Commercieel resultaat en sociale impact. Verankerd in hetzelfde businessmodel.
Weply biedt mensen met een beperking een baan als chatconsulent en bouwt zo een bedrijf waar inclusie geen programma is, maar onderdeel van de manier van werken. Het resultaat: een loyaal, vaardig team dat elke dag resultaten levert voor 2.500+ bedrijven in heel Europa.
<1%
44%
33%
15+
Waar we in geloven, en wat we daarmee hebben gebouwd.
Klein door ontwerp, niet toevallig
De meeste van onze chatconsulenten werken vanuit huis. Ons platform draait op infrastructuur die we niet zelf hoeven te bouwen of verwarmen. Het resultaat is een voetafdruk die klein blijft - onder de 34 ton CO2e in 2023, met serveremissies onder de 100 kg. Dit is geen duurzaamheidsprogramma dat we er bovenop hebben gelegd. Het is wat er gebeurt wanneer een bedrijf standaard verspreid en digitaal blijft.
Werkgelegenheid, geen liefdadigheid
We nemen mensen met een beperking aan als chatconsulent. Zij leveren echte vaardigheden, voeren gesprekken voor echte klanten en behalen echte resultaten. Dit is geen programma naast de business. Het is een belangrijk onderdeel ervan - 30% van onze collega's werkt in een gesubsidieerde flexbaan.
Loyaal, vaardig, en blijvend
Wanneer mensen werk krijgen dat past bij hun vaardigheden en rekening houdt met hun behoeften, blijven ze. Ons personeelsverloop daalde van 18% naar 12% op jaarbasis. Onze consulenten behoren tot onze langstzittende teamleden en bouwen kennis van klanten op die met de tijd alleen maar sterker wordt.
Verantwoording, niet alleen beleid
Elke medewerker wordt getraind in de AVG en hoe we omgaan met persoonsgegevens. We hebben een geanonimiseerd klokkenluiderssysteem, toegankelijk voor iedereen binnen het bedrijf. We werken toe naar ISO 27001-certificering - waarmee we dezelfde standaarden die we onszelf opleggen voor mensen, ook toepassen op hoe we met data omgaan.
Waar deze toewijding zichtbaar wordt
Wij geloven dat het beste werk ontstaat wanneer mensen vrijheid en vertrouwen krijgen, in een werkomgeving die echt goed aanvoelt. Dit is hoe dat er dagelijks uitziet.
Flexibiliteit als principe
Niet iedereen floreert in een 9-tot-5-kantoor. Onze consulenten werken vanuit huis, bepalen hun eigen uren en leveren hun bijdrage op de manier die bij hen past. Deze flexibiliteit is geen uitzondering. Het is hoe Weply werkt voor onze chatconsulenten.
Diversiteit, gemeten
We meten representatie, in plaats van er alleen over te praten. 44% van de leidinggevende functies wordt bekleed door vrouwen, en 33% binnen Product & Engineering - een functie waar dat percentage nog zeldzaam is. We publiceren deze cijfers omdat meten de enige manier is om de kloof daadwerkelijk te dichten.
Bijdragen aan VN SDG 8 en 10
Het model van Weply draagt direct bij aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties - waardig werk en economische groei (SDG 8) en verminderde ongelijkheid (SDG 10). Niet als belofte of ambitie, maar als gevolg van hoe we elke dag werken.
Gestructureerd, niet geïmproviseerd
Naarmate we zijn gegroeid, hebben we processen gebouwd die daarbij passen - met duidelijkere verantwoordelijkheid, vastgestelde rollen en een bestuur dat regelmatig samenkomt en betrokken blijft. Groei betekent bij ons niet dat dingen losser worden. Het betekent dat ze doelgerichter worden.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Onze recruitmentpartners
